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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設計的基礎原則是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    薪酬設計的基礎原則是（）。

    • A、公平性原則
    • B、競爭性原則
    • C、經(jīng)濟性原則
    • D、激勵性原則
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    附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）。

    • A、比較詳細
    • B、比較復雜
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象

    管理者把握激勵時機，達到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵原則是（）。

    • A、引導性原則
    • B、時效性原則
    • C、合理性原則
    • D、明確性原則

    側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）。

    • A、普通員工
    • B、基層管理人員
    • C、中層管理人員
    • D、高層管理人員

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